Aboriginal Justice Inquiry Child Welfare Initiative
Link to Assembly of Manitoba Chiefs Link to Manitoba Metis Federation Link to Manitoba Keewatinow Okimakinak Link to Province of Manitoba

Stratégie de réaménagement des effectifs

La stratégie de réaménagement des effectifs comprenait deux séries d’ententes :

  • Les lignes directrices du processus de réaménagement des effectifs se composaient d’une série d’ententes conclues entre les offices des services à l’enfant et à la famille non autochtones, les syndicats et l’association représentant le personnel de ces offices, et la Province du Manitoba. Ces ententes visaient à déterminer les rôles et responsabilités des employés, des employeurs et de la Province.
  • L’entente cadre sur la structure des ressources humaines comprenait une série d’ententes conclues entre les offices d’aide à l’enfance autochtones et non autochtones et la Province du Manitoba. Elle mettait l’accent sur les rôles et responsabilités des offices des Services à l’enfant et à la famille, autochtones et non autochtones, et du gouvernement qui détachaient des employés, ainsi que des offices autochtones auprès de qui ces employés étaient détachés.

Objectif du sous-projet :

Élaborer le processus aux termes duquel le personnel des offices généraux (y compris les régions) sera détaché auprès d’offices autochtones. .

Principaux jalons :

Sous-projet Situation
Établir les lignes directrices du processus de réaménagement des effectifs Terminé
É tablir l’entente cadre sur la structure des ressources humaines Terminé
Effectuer l’inventaire des effectifs
En cours
Mettre en œuvre les détachements parallèlement au transfert des services En cours

 

 

Go to Top of Page