Principes du plan stratégique

1. Il y aura un processus commun visant à élaborer le plan de mise en œuvre pour la restructuration du système.
2. Les droits et l'autorité des Premières nations, des Métis et de la population dans son ensemble seront reconnus dans toute la province.
3. Chaque administration doit faire appel à une main-d'œuvre qualifiée et appropriée. Chacune de ces administrations a le droit de définir ce qu'elle entend par « qualifiée » et « appropriée » et les critères utilisés pour le recrutement du personnel*.
4. Les services ainsi que les ressources administratives et financières du système de prestation des services à l'enfant et à la famille seront répartis de manière équitable dans l'ensemble de la province.
5. Il y aura une méthode permettant de déterminer quel organisme ou administration est en mesure d'offrir à un enfant ou à une famille les services les plus appropriés du point de vue culturel.
6. Les services d'admission seront coordonnés; les réponses initiales seront opportunes et le système d'admission sera conçu de manière à ce qu'aucun enfant demeure en danger à cause de lacunes dans les mandats ou le fonctionnement des organismes.
7. Chaque Régie offrira la gamme complète de services prévus par la Loi sur les services à l'enfant et à la famille et la Loi sur l'adoption.
8. Les dossiers et les processus associés à la prestation des services à l'enfant et à la famille doivent être informatisés; il y a aura des registres communs pour le système dans son ensemble.
9. Les services offerts aux enfants et aux familles par les organismes habilités contribueront à protéger les enfants en mettant en valeur les ressources des communautés, des familles et des personnes grâce à la prestation de services holistiques, intégrés et préventifs ainsi que de services de protection, de rétablissement et de soutien.

*Le gouvernement du Manitoba collaborera avec les Régies pour recruter un personnel compétent et se réserve le droit d'établir les normes dans ce domaine.