Ressources humaines
Les ressources humaines mettent l’accent sur une stratégie de réaménagement des effectifs et de formation permettant d’avoir, dans le cadre du nouveau système, des effectifs plus compétents sur le plan culturel. Au départ, des employés des offices autorisés par la Régie générale
étaient détachés auprès des offices autochtones afin de les aider à gérer les cas transférés.
À mesure que le personnel autochtone acquiert une formation suffisante, les employés détachés réintégreront leur emploi habituel ou recevront des offres d’emploi raisonnables dans un autre secteur. De plus, on a mis en œuvre des initiatives d’éducation et de formation professionnelle en vue de former une main-d’œuvre compétente sur le plan culturel.
